Programa
• O que é Treinamento?
• O que é Desenvolvimento?
• Diferenciais de uma equipe preparada
• Tipos de treinamento
• Indicadores de necessidade de treinamento
- A priori
- A posteriori
• LNT- Levantamento das necessidades de treinamento
• Principais meio para o LNT
• Como elaborar um diagnóstico
• Planejamento de recursos humanos
• Programação de um treinamento
• Execução do treinamento
• Avaliação dos resultados do treinamento
• Indicadores de avaliação do treinamento
• Acompanhamento
• Arquivos e registros
Objetivo
Apresentar conhecimento básico de Treinamento e Desenvolvimento e o papel do Analista na atuação organizacional. Apresentar às principais estratégias de elaboração e execução de um programa de Treinamento e os benefícios atribuídos as empresas que investem no aprimoramento contínuo dos seus colaboradores.
Público Alvo
Profissionais e estudantes de Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Serviço social e demais interessado na área.
Horário:
• Sábado Manhã de 8h às 12h;
