Programa
• Introdução a Gestão de Recursos Humanos
• Pessoas como recursos que permeiam as organizações
• O que é Recrutamento?
• O que é Seleção?
• Requisição da vaga
• Tipos de recrutamento e suas vantagens
- Recrutamento interno
- Recrutamento externo
- Recrutamento misto
• Fontes de recrutamento
• Perfil da vaga
• Anúncio da vaga
- Anúncio aberto
- Anúncio fechado
• Triagem curricular
• Contato com candidato
• Entrevista de seleção
- Entrevista estruturada
- Entrevista não-estruturada
- Entrevista Coletiva
• Testes
- Teste situacional
- Teste prático
- Teste de conhecimento específico
• Como tratar candidatos contra-indicados
• O banco de dados
• Entrevista de desligamento
• Elaboração de parecer
• Seleção final
Objetivo
Apresentar conhecimento básico de Recrutamento e Seleção e o papel do Analista na atuação organizacional. Apresentar as principais ferramentas de atração e os benefícios de um modelo integrado de seleção.
Público Alvo
Profissionais e estudantes de Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Serviço social e demais interessado na área.
Horário:
• Sábado Tarde de 13h às 17h;
